抖音免费运营分成

大家好，今天来为大家解答抖音短视频运营收益分成这个问题的一些问题点，包括抖音做短视频收益也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

在孙吴等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站建设、做网站 网站设计制作按需设计网站,公司网站建设,企业网站建设,成都品牌网站建设,成都全网营销推广,成都外贸网站制作,孙吴网站建设费用合理。

抖音分成比例查看抖音分成比例在哪里看

;抖音分成比例的查看方法：

手机：

产品名称：华为手机

产品型号：华为mate30

系统版本：EMUI10

软件版本：抖音12.5.0

1.打开手机上的抖音APP。

2.点击右下角“我”进入“创作者服务中心”。

3.点击“主播中心”下滑找到直播攻略。

4.点击直播收益查看那视频即可看到成分比例。

总结

1.打开手机上的抖音APP。

2.点击右下角“我”进入“创作者服务中心”。

3.点击“主播中心”下滑找到直播攻略。

4.点击直播收益查看那视频即可看到成分比例。

抖音收益怎么算

抖音和公会分为三个级别：70%，50%和40%。每个层次都有相应的要求。后台公会调整的共享比例为主机总流的共享比例。例如公会将主播分成30%，主播收入为100，公会评级为S，公会获得40，主播获得30结算。这是平台和公会之间的分享比例。我们了解到抖音和普通人分享的比例正好相反，普通人只能得到30%。

现如今抖音推出了“边看边买”和“商品橱窗”功能，用户在观看短视频的过程中，就可以对达人推荐的商品进行下单操作，这样就打破了传统的电商模式，简化了用户在过程中所需的操作，可以提高购买效率，从而达到促进用户消费的目的。

商业广告收入：通过运营自己的抖音号，把自己打造成网红或大号，有了百万、千万粉丝之后，就可以接广告赚钱了。像代古拉K，原本是一个公司的小职员，由于跳舞不错，笑容灿烂，在抖音吸引了数千万粉丝，随随便便接一个广告，就好几十万。现在越来越多的普通达人，只要领域垂直，有铁杆粉丝，同样能接到不错的广告。

直播打赏：需要注意现在很多有颜值的网红开始走起了直播路线，有才艺的就表演才艺，有才华就为粉丝解答疑问，有颜值的跟粉丝说说话就能得到不错的打赏，记得有新闻说，很多网红直播一个小时，就能得到十几万的打赏，因此这成为很多女生想走的一个捷径。

拍视频：拍一些有趣内容的短视频进行卖，大家都知道一个高质量的视频带来的粉丝数量是不可以想象，比如抖音红人费启鸣用一段15秒的视频只问了一个问题就获得1000+万的粉丝。然后视频可以植入广告获取收入。

以上内容参考百度百科-抖音

抖音收益怎么算？？

抖音创作收益=收益*（信用分/100）。

信用分为100分：正常获得创作收益；信用分扣分至70分以下（含70分）：收益折损，直至恢复100分才没折损，最终收益=收益*（信用分/100）；信用分为0-59分：没有创作收益，直至恢复100分才可以重新申请收益权限。

抖音中视频伙伴计划通过粉丝播放产生的广告收益通常是非粉丝播放产生收益的3-6倍，粉丝播放量对于收益的影响大于非粉丝播放量，当粉丝播放的占比提高后，视频单价就会提升，总收益也会更高，建议你增加和粉丝的互动。

短视频提成一般怎么算

二线城市影视公司，每个项目提成百分之一个点，大概800-1500之间，每个月会出2-3个片子，底薪并不是很高，剪辑吃提成，忽高忽低，公司调色师和包装都是稳定工资。不同的公司提成都不同，不过目前大多数提成都是百分之30到50之间。工作内容是配合公司视频主播拍摄抖音短视频，配2-5位艺人，有时需要外景。岗位职责是有视频拍摄、策划等相关经验，并且熟悉抖音、快手等平台的短视频内容。据了解到的，摄影师这个职业还是挺赚钱的，目前来说，也是不错的职位，一般较为好的摄影师，它的工资待遇方面都是不错的，在大多数城市里，底薪加提成都能够达到6000以上，这个工资待遇还是不错的。

首先打开抖音，点击右下角的我的选项，再点击右上角的三横标志。在弹出的列表点击钱包的选项。在这里可以看到所有的音浪和收入。经过数据对比，个体的抖音主播，分成是30%；加入A级或者B级公会，分成在30%-40%左右；加入顶级S级工会的话分成最高，可以达到40%-55%。一万音浪可兑换1000元人民币。相信这个问题大家都比较关心，那接下来就给大家分享一下我的观点。

首先我要说明一点，剪辑师的行业实际上有提成和奖金的，剪辑师也是赚提成的职业！

我来举个例子，如果你想要一个高底薪，比如8K、10K，你以为拿到这个底薪自己的工作和生活就稳了，那你就错了，如果你每个月只拿底薪，说明你并没有任何项目制作，那实际上老板也不会留你。

二线城市影视公司，每个项目提成百分之一个点，大概800-1500之间，每个月会出2-3个片子，底薪并不是很高，剪辑吃提成，忽高忽低，公司调色师和包装都是稳定工资。不同的公司提成都不同，不过目前大多数提成都是百分之30到50之间。工作内容是配合公司视频主播拍摄抖音短视频，配2-5位艺人，有时需要外景。岗位职责是有视频拍摄、策划等相关经验，并且熟悉抖音、快手等平台的短视频内容。据了解到的，摄影师这个职业还是挺赚钱的，目前来说，也是不错的职位，一般较为好的摄影师，它的工资待遇方面都是不错的，在大多数城市里，底薪加提成都能够达到6000以上，这个工资待遇还是不错的。

首先打开抖音，点击右下角的我的选项，再点击右上角的三横标志。在弹出的列表点击钱包的选项。在这里可以看到所有的音浪和收入。经过数据对比，个体的抖音主播，分成是30%；加入A级或者B级公会，分成在30%-40%左右；加入顶级S级工会的话分成最高，可以达到40%-55%。一万音浪可兑换1000元人民币。相信这个问题大家都比较关心，那接下来就给大家分享一下我的观点。

首先我要说明一点，剪辑师的行业实际上有提成和奖金的，剪辑师也是赚提成的职业！

我来举个例子，如果你想要一个高底薪，比如8K、10K，你以为拿到这个底薪自己的工作和生活就稳了，那你就错了，如果你每个月只拿底薪，说明你并没有任何项目制作，那实际上老板也不会留你。

如果你做的项目越多，那说明公司的项目就很多，也说明你的能力强，提成也多。实际上你的提成和公司的业绩都是相辅相成的。

一般按照单条视频提2个点来算提成。

分析数据

很多人刚开始拍短视频，完全没有规划。今天觉得这个好拍这个明天觉得这个好就拍这个，这样把自己的账号弄成了一个大杂烩，不要把短视频当朋友圈一样发。如果系统都不知道你是什么领域的作者，怎么将你的内容提供给用户。所以在运营短视频之前就要有定位，我的领域是什么，我的内容是给什么用户看的，什么样的用户会对我的内容感兴趣！

优质内容分析

优质的内容没有定位，在这个“内容为王”的时代里，你的内容给读者带来价值就是优质内容！

这对于每个领域都是适用的，很多自媒体人都是有一个误区的就是一直都是一个作者的身份，不关心用户的想法。你可以拿一些优质的内容拿出来比较，它们都是会有相同的闪光点的。这样也可以给拍摄者找到很多灵感。

反馈数据

做事情最怕的就是一股脑的做，不看数据，不发现问题。短视频运营也是这样。

做短视频一点要看数字

推荐数：这个可以看出平台喜欢什么样的内容。

观看数：可以反映用户偏爱什么样的内容，不仅要得到平台的喜欢用户的也很重要

点赞数：用户对你的内容感兴趣，表示肯定，有共鸣。

转发数：转发是一个很好的传播效果，也能给账号带来引流。

5

根据数据及时来调整

内容：根据观看数来调整视频的时间，刚开始可以参考一下相似账号的内容，在这个基础上找一下灵感，在没有足够的能力之前，参照同行是最有效的方法。

6

标题：标题的选取也能重要，往往带有悬念的标题更能带来流量。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

1、短视频代运营一般是如何报价的?

要代运营一个短视频企业号，对于一个运营团队而言，他们要做的事情是非常多的，从比较开始的写方案到之后的拍摄视频，再到后期的视频编辑以及发布，整个流程是非常复杂的、繁琐的。虽然短视频看上去非常的简单，但是要真正运营一个企业号而且还要运营的比较好的话，那可是需要花费大量的时间和精力的，因此这个价格一般是不会固定的。

2、看运营能够为客户带来什么回报

3、选择代运营机构的注意事项

不过，我们需要小心的是，有一些短视频代运营报价非常低，看上去非常划得来，但是他们的操作并不专业，根本就达不到你预期的效果，比较后你支付的那些费用可能就打了水漂了。这还不是比较严重的，比较严重的是如果力错过了比较佳的营销时机，那么后果就会非常的严重。因此，我们在寻找代运营公司的时候，不要一味的去找那些报价非常低的公司，而是要仔细的、认真的去找有经验的，报价也比较合理的公司，从而达到比较理想的企业号运营效果。

打开抖音app，进入我的“商品橱窗”界面，点击“佣金收入”，选择“结算管理”可进行提现。这种提现方式是当你的橱窗商品添加的是精选联盟商品(包括抖音小店、京东和网易考拉小店商品)时，可以用此方法进行提现。

抖音短视频带货赚佣金的教程

1、先在抖音上注册一个抖音号，达到条件会给你开通橱窗功能。

2、开了橱窗后你发布视频，可以在视频里挂上你想卖的产品链接(这个链接一般来自淘宝联盟)。

3、抖音通过它的推荐算法帮你这个带了购物车的视频进行推荐和分发(Dou+，又叫豆荚，就是砸钱让抖音给你流量，类似淘宝直通车)。

4、感兴趣的用户看了视频后付费购买产品。

5、产品有商家发货，每一笔订单你可以从中获得不同比例的佣金，抖音也会抽取6%的佣金。

也就是说，这个玩法的好处是你不用管售后、物流，只需要让你的账号视频能持续的出单，不断地获得佣金就行了。

假如一个商品你能提成的佣金是20块钱，一条爆掉的视频能为你带来1万个订单(不计算退货情况)，那这一个视频你的利润就是20万!

如何“养号”

养号是把一个新账号快速培养成能够持续被系统推荐的账号，从而吸引大量的粉丝，成为流量阵地。账号能够被推荐的一个重要前提是就拥有相应的账号权重，权重越高，获得流量扶持的概率越高。

提高账号权重的方法有很多，最根本的方法就是模拟正常账号的使用习惯并在此基础上保持较强的创作能力和较高的更新频率。

除了自己拍视频，也要看其他人的视频，并关注其他人的账号，给别的视频点赞和评论，此外还应积极参加平台的活动。一般来说养号周期为三天至一周，在这期间我们需要完善账号信息，观看系统推荐的视频，关注所处领域的其他账号，为接下来的内容创作累积创意。

内容运营

1、选择合适的垂直领域

选择一个领域，给短视频的内容做一个整体的定位，但要尽量选择一个不算小众的领域，并注意不要跨越多个领域，以免影响视频的推广效果。

2、视频形式与内容风格

①视频形式

a、真人出镜

这是当前最主流的一种短视频形式，这种短视频具备真实感，再搭配音乐、特效、剧情等元素，可以呈现出很好的视觉效果，真人出境的形式给了用户基本的沉浸体验。

b、图片滚动

即把图片或照片做成动态翻阅形式的视频，它能够吸引用户的原因是此类视频展示的多是一个递进的过程，能给用户带来期待感。

c、字幕跳动

即设计五颜六色的文字，然后从不同方向持续弹出，或与真人出镜搭配，把人物说的话做成字幕放在视频里。

②内容风格

a、反差类

典型玩法是快速变装，如抖音用户“阿纯”，他在他的视频前半段中都是男性形象，到后半段就变成女性形象，借此形成强烈的视觉反差，吸引粉丝的关注。

b、搞笑类

抖音作为娱乐属性很强的平台，搞笑类视频的引流效果十分明显，而对于幽默感的把握是该类视频成败的关键。

c、金句类

情感金句容易打动人心，励志金句让人热血沸腾，让“冬泳怪鸽”火爆全网的就是他的金句“我们遇到什么困难都不要怕，微笑着面对它，奥利给!”

d、解读类

即以专业的解读配合固定的“人设”，向用户传授某一专业领域的知识，基本形式是“真人出镜+动态字幕”，传授的知识点要给人耳目一新甚至颠覆认知的感觉。

3、选择视频内容的主题

关于挑选主题，有一个小窍门，那就是追踪抖音平台的热点。另一个有效的办法是观察竞品，尤其是观察头部竞争对手的竞品选择了哪些主题，并将其归类，然后进行模仿测试，最后确定自己的主题。

4、将视频内容的脚本结构化

脚本结构化是指打造并累积多个内容模板，然后根据热点和选题进行填充和优化;脚本结构化是保证视频的高频更新的前提。内容来源一部分来自你在所处领域累积的专业知识，另一部分则来自与该领域相关的其他内容源，如知乎、微信公众号等。

5、账号引流

①签名档引流

通过简短且利益性突出的文案引导粉丝添加微信号，给予用户的利益一般是优惠福利或满足刚需的内容产品。

②背景墙导流

基本逻辑和签名档引流一致，呈现形式为带有引导文字和链接入口的图片。

③私信区引流

通过签名档、背景墙等引导粉丝发送私信给账号，然后通过私聊的方式对其进行导流和转化。

④视频内容引流

一般是在核心内容部分展示完毕后，在结尾处留下一个行动指令，并通过字幕引导粉丝找到微信号。

⑤评论区引流

通过设悬念、提问题等方式引导用户观看评论，然后通过置顶自己的评论，引导粉丝添加微信。

⑥视频区左下方引流

账号“樊登读书”的视频就会在这个位置放置引流的内容，用户点击后会跳转到其他页面，里面会显示具体的引导文案和微信号。