1、网络视频广告的传播模式？其优势和不足，如何规避不足？

站在用户的角度思考问题，与客户深入沟通，找到船营网站设计与船营网站推广的解决方案，凭借多年的经验，让设计与互联网技术结合，创造个性化、用户体验好的作品，建站类型包括：成都网站建设、成都做网站、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广、国际域名空间、雅安服务器托管、企业邮箱。业务覆盖船营地区。

进入年，正当企业主们为了拓展网络业务而苦苦找寻网络广告投放媒体的时候，成立半年的商赢天下（）异军突起，创造性地实现了互联网的分众模式，推出了互联网创新产品商赢天下网络广告传播平台，成为一鸣惊人的业界黑马，专业人士称之为“传统网络广告平台的颠覆者”。 商赢天下凭借其四大利器，在同行中独领风骚。一、网络口碑，渗透性强 被誉为“零媒介”的口碑营销方式被现代营销视为具有病毒特色、最廉价、可信度最高的营销手段。而网络使得现实生活中的传播效果像放大镜一样放大了十倍到百倍，这就是互联网的口碑效应。 网络口碑是对传统口碑传播模式的一种颠覆。一方面，在信息传递的空间上，信息在传递过程中无需传递者采用传统的“面对面”形式，突破了信息传播的空间局限；另一方面，在所传递的信息内容上，网络口碑超越了原先的口头模式，文字、图像、视频、音频和动画等都可以通过网络口碑的途径来传播。当有一种信息被一定数量的人以口碑相传的方式传播给更多的其他人，而其他人还会继续不断地传播给更多的人的时候，就像是1传，传，传……这种信息就开始了无限扩散的传播。前段时间在互联网上热传的芙蓉姐姐，QQ火炬在线传递等都是网络口碑传播的经典事件。 目前商赢天下采用的便是网络口碑模式。 商赢天下为企业用户免费提供店铺展示主页，但主站不提供注册入口，所有的企业主想在商赢天下展示都必须通过朋友的店铺主页注册，这样就形成了一个推荐口碑网。 在传播者传播自己的产品信息给自己的朋友的同时，他推荐人的广告也在同时得到传播。对于他和他的观众而言，这些广告位平等展示，他所推荐观看的广告与他自己的广告同样具备良好的信任度。这样就完成了商赢天下口碑传播的过程。由于这种传播一经触发就不能停歇，最终你的广告所拥有的观众群是非常海量的。 同时，让使用平台的用户在传播自己广告（赢商主页）的同时也成为广告的观众，不仅如此，商赢天下还提供了传播者与顾客互动和即时交流的方式，让这些广告在传播的同时又很好地保持了用户间的粘度。从而，提高了用户间的交易诚信度。 商赢天下的传播方式多种多样，QQ、MSN、邮件、短信，或者是地面形式，无所不能。而传播的信息也可以五花八门，文字、图像、视频均可得到传播。 二、目标导向，传播精准 一些广告主经常感到困惑、头痛的“明明知道浪费了一半的广告费用但就是不知道浪费在哪里。”以“量”取胜的传播方式受到越来越多人的质疑。一种以“质”取胜的传播手段开始风行。这些年风生水起的分众传播就是在一定范围内对特定消费群进行的传播。由于其自身的这一特性，它在进行信息传播的时候几乎是直击有消费力的目标消费群的。 商赢天下创造性地实现了互联网的分众模式。 找到了特定的广告受众人群是分众传媒成功的关键。而商赢天下显然抓住了一个极具价值的人群：中小企业和个人创业者。他们既是急需优质广告传播平台的使用者，也是颇有消费实力的目标消费群。 针对明确的人群，让他们在传播广告的同时广告。拥有高质量、规模化的用户，商赢天下的用户无疑拥有了发展的最重要的筹码。 三、高效免费，终身拥有 商赢天下称是一种无成本、速度快、高回报的口碑营销模式，所有人免费注册，免费建立商铺，免费传播，免费拥有永久广告位。而这种拓展速度却是非常快的。有人做过统计，一个用户注册后个直接用户，即使以后停止传播，3个月左后，推广到十几万的观众群是没有问题的。 如上述所说，我们不能不说商赢天下是中小企业和个人创业者的福音。在保证营销效果的同时，有效降低了营销成本。 更为可贵的是，这种建立在免费基础上的广告位，却是可以终身拥有的。只要你注册，你就永久免费拥有自己的赢商广告位，即使你改变行业或产品，你的观众群都可以快速看到！随着你的观众群不断膨胀，你的赢商广告位的价值也不断提升，可以用来跟别人交换观众群，或者出租给别人。很多中小企业主难免觉得不可思议，以往的广告都是付费发布，付多少费用，发布多长时间。商赢天下的“免费”门槛和“终身”权利十足动了他们的心。 四、依托平台，配套完善 商赢天下与众多的网络广告联盟相比，其高明之处在于，它是依托在一个电子商务平台上的广告联盟。一方面，它可以利用本身网站庞大的客户资源，对供信息进行平台内的推广；另一方面，它又实现了供商机在平台之外的传播，大大扩大了信息覆盖的范围。 年是不同寻常的一年，美国金融风暴引发的世界性金融危机还在继续蔓延。经济环境的变坏，对电子商务和网络广告都提出了新的要，任何网络营销和线上交易活动，都要以减少运营成本、帮助中小企业度过难关为宗旨。 商赢天下的这种创新模式，在互联网史上尚属首创，是网络广告联盟与电子商务的天合之作。本着成本最低化、效益最大化的原则，商赢天下契合了当下的经济气候，赢得众多企业的青睐，在市场中脱颖而出就理所当然了。对于一个成功的品牌传播，能够在消费者的内心深处形成一种潜在的文化认同和情感眷念。而对于消费者来讲，他们内心所喜好而钟爱的一个品牌，是自己认可的，包括对产品的质量、功能、外观样貌的欣赏。从而对于中小企业来讲，做好品牌推广要了解用户，于用户。我建议您到十大品牌网上去看看，这个网站是专门介绍这些品牌的，还是比较靠谱的，去看一下会对您的选择有所帮助的。

2、一个团队执行能力差的主要是表现是什么

没有明确分工有些没有明确落实战略规划，或者政策经常变，使团队之间分工不明确，该做什么、做哪些都不清楚，每个人只知道大概要做哪些事，但又有种可做可不做的感觉，大大降低了团队的执行力。解决方法：完善制度流程让工作更简单。企业的制度流程是在不断发展过程中积累下来的宝贵财富，是无数人的经验总结，明确的制度流程，按照流程办事，可以使员工少走很多弯路，用最快最直接的方法达到最高的执行。各个部门都按照自己工作的职责和流程办事，团队的整体执行能力就会增强，随之而来的是企业竞争力的增强，企业会发展得越来越好。没有明确考核缺乏相应的考核标准，员工并不清楚怎样才是合格，使员工在执行过程中感到困惑。正确的做法应该是将执行目标层层分解，并制定每个岗位的考核标准，才能使执行者有一个执行的参照系和对照标准，不至于出现滥竽充数、蒙混过关的现象。解决方法：要通过考核，通过抓事励人，不断进行员工行为和思想的纠偏，才能不断弱化员工不被监督时产生的惰性，真正将团队的意图贯彻下去，重点工作才能执行到位。对布置的工作要建立督办机制，要有跟踪、检查、监督和反馈，形成规范的管理制度，才能保证强势的“执行力度”。待遇不公平干多干少一个样，干好干坏一个样。有人认为平均就是公平，管理者如果努力这样做的话，结果将变得一团糟。不管怎么做，回报都是相同的，那么每个人都缺乏积极性，就会导致企业的亏损。解决方法：完善激励机制，就是激发员工的工作热情，挖掘员工的身心潜能，鼓励员工的工作干劲。员工是需要激励的，人的工作干劲来自激励。激励要公平准确、奖罚分明。激励要有健全、完善的绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理。? ? ?人非生而知之者，都需要学习和实际锻炼。工作能力是逐渐培养、提高的，要做到带领一个团队，也非一朝一夕的易事。上级领导也不会轻而易举、随随便便将一队人马交到无法承担此重任的员工身上。

3、社会化媒体营销劣势或缺点？

完整的文章不好找，但是可以帮你点几条出来，以供参考。1、非主流，社会化媒体营销主要依赖于互联网，所以其受众人群永远是少数、非主流人群。他的影响力势必比传统的电视、报纸等来的更少、更小。2、不易控，一旦一个病毒进入了社会化媒体之中，就很难人为地把控其发展方向、速度、结果等。更过度的群众恶搞很容易使我们植入的病毒变成对品牌伤害的一个利器，这往往是品牌客户不愿看到的结果。3、难检测，任何的广告或者公关投放都是需要有一个结果数据提供给客户的，但是通过社会化媒体影响提供的数据，往往只能是量、量、搜索量，但其质量如何？效果如何？美誉度如何？都是难以监测和定论的。2块而已。社会化媒体营销的刷点击、顶贴的抽象已经成为不争的事实。所以即便是客户在看数据的时候也要不自觉的些折。也就是说社会化媒体营销的真实性和效果已经大折。社会化媒体营销劣势：1. 社会化媒体营销不易掌控。社会化媒体营销的过程难以把控，往往营销没有达到预期效果，甚至造成企业品牌的负面影响。社会化营销最有价值的地方在于互动性，体现在在影响和企业所传达的价值上。互动会产生积极和消极的影响。2. 社会化媒体营销的质量难检测。任何的广告投入都需要有结果数据提供给客户，但社会化媒体影响提供的数据过于单一，无法进行实质性的分析。客户和营销人员很难去判断营销效果、美誉度等等因素。3. 社会化媒体营销易做假。购物网站上的、点击量等因素，很容易造假，造成消费者盲目。社会化媒体营销的数据难以保障数据的客观性，对市场中恶意造假难以甄别，客户对数据持有怀疑态度。

4、团队的优势跟劣势

劣势就是自己独立工作差，容易学会模仿工作。 集思广意 人多力量大 利益不好分配 个人与个人之间容易发生摩擦 无论大小团队必须的有一个能“拍板”的 对内外协调的人力量大好做事！劣势：不好协调、难管理

5、团队优点是什么？缺点是什么？如何提高团队创业的激情？

1、说到团队，必然涉及到组织。组织有其生命周期，在不同的阶段对团队要是不一样的。2、创业初期，最重要的是凝聚力和向心力，激情在这个阶段非常重要，而创始人leader对理性必须把控并时刻保持勇气和冒险精神。企业到达一定规模后，需要将对制度和流程的重视程度提高，这时候团队需要的是，遵守规则并保持激情。3、至于方法，这个很难一概而论，通用的几点包括：梦想（给团队一个方向和希望是最重要的）、阶段性目标的庆祝活动（创业初期资金不足，可考虑多化激励）、期权激励等。

6、短视频内容营销会成为H5那样的鸡肋吗

内容营销的关键是内容，因为绝大多数人都做不出来好内容，所以内容营销的形式也将遭到唾弃。

7、短视频营销怎么做？

文章名称：短视频营销团队能力弱的缺点,短视频运营好做吗
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