微博短视频内容运营规则？

1.首先，我们需要打造ip，这非常重要。如何为我们打造IP需要仔细考虑。做好微博的整体设计，LOGO，名称，简介，栏目，发布频率，主题内容等。

成都创新互联公司坚持“要么做到，要么别承诺”的工作理念，服务领域包括：网站建设、网站设计、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务，满足客户于互联网时代的香河网站设计、移动媒体设计的需求，帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴！

2、我们需要给我们的视频制作和文案是非常重要的。

3、创新我们的视频，短视频一般是我们的10几秒到我们的几分钟。

4、不断更新是我们增强活力的重要方面，我们需要赋予视频账户活力，以吸引粉丝。

5、做一个宠粉的账号，经常组织活动增加用户粘性。

6.、制作视频是长期的过程，不断增加我们的知识和创造力非常重要。

微博的运营方法常用的有两种：

第一种，利用粉丝通吸粉+产品案例；完全不用考虑吸粉的问题，你只需要思考如何活跃以及转化现有粉丝即可。比如微博内容几乎全部都是自己的产品相关内容，像案例、产品介绍等。这种可能转发很低，但是点赞不一定低。像这种就是利用粉丝通吸引高质量粉丝，在内容发布上就可以随意地推广产品。

第二种，常规运营；你就需要考虑“曝光、关注、转发、评论”等数据，同时需要用到蹭热点等运营技巧。

另外，在开始运营微博前，你是必须需要做好一些前期准备工作：①确定微博内容调性；②确定运营目标人群；③设置好logo、slogan、背景、封面。

微博是一个很注重个性化的平台，在正式开通前，这是必须要做的一些事情！

微博内容运营

2.视频的黄金五秒。谁的内容能够短时间内迅速抓住用户的注意力，谁就抢占了有限的流量资源。

3.走心的文案。在文案方面，场景化的、反差化的、抓住细节的走心文案，同样是吸引用户的关键。

4.恰当的发布时间。根据微博统计的用户活跃度数据来看，一天之中有4个高峰时段：即上班高峰期（9点左右）、午饭前后（12点-14点）、下班高峰期（17点左右）和临睡前（22点左右）。对于时效性要求不强的内容，可以选择这4个高峰时段来发布，能够有效提高内容的阅读量。

比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。

短视频运营实时更新

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1、关于起名字

微博昵称和一般的平台还是有所不同的，比如公众号，有些KOL喜欢用真实名字当做昵称，打造个人IP。但是在微博上，用个人真实姓名往往不具备鲜明特点，除了企业之外，绝大多数的微博账号昵称，都是“段子手”式的昵称，通俗易懂，方便好记，一眼看过去也知道账号的主要内容是什么。

2、关于加V认证

关于加V这个事情，能第一时间做到就别第二时间做。企业账号可以申请蓝V，而个人账号第一时间要想办法成为黄V，三种方式——兴趣认证、自媒体认证和身份认证。

3、关于140字

能不麻烦粉丝的地方，尽量不要去麻烦用户。尤其是“展开全文”这四个字，很容易影响转化率的。虽然说微博不限制字数了，但是超过140字以后，内容就会遮挡，因此在运营的时候，能卡在140字以内是最好的，这样能够给予粉丝良好的阅读体验感。

4、关于体裁

能短视频，就别用图片；能图片，就别用文字。发微博有个不成文的规定：发出去的每一条微博，尽量配至少一张图；而发出去的图，不一定要有文字说明。图片是让用户快速阅读并产生联想和记忆的最快方式，当时这是以前，现在的话应该是短视频。

一般来说，图片越精彩，标题越吸引的微博，越容易引起粉丝的关注和深入阅读。同时如果可以的话，制作精美的九宫格图阵也是极好的！

5、关于发布时间

新浪微博商务部和SocialBeat曾经做过一次企业微博发布时间规律的研究，发现工作日期间，下午2-3点互动性不高，但是企业微博发布数量非常大，但是此时的粉丝大多忙于工作，无暇顾及；而晚上6-11点粉丝活跃的时间段，企业微博发布数量却大大降低。

一般来说，最佳的发布时间是：

周三、周四的晚上6-11点；周六、周日的下午1-2点和晚上5-8点。其实通俗点讲就是：把你自己当做微博的用户，你平时什么时间有空，一般来说其他粉丝也就什么时间有空。

6、关于热门话题

尽量要跟随热点打造一个热门话题，热门话题可以让你哪怕是无转发、无评论，也可以被粉丝用户看到。而即便是创造不出一个好话题，也可以考虑去当一个话题主持人，效果差不多。热门话题往往聚集的都是对本话题忠诚度极高的粉丝，转化效率高且粉丝粘性强。

当你想寻找自己的目标粉丝，却又不知道他们在什么地方的时候，搜索微博的热门话题，准没错！

自上世纪90年代以来，互联网深刻地改变了人们的生活方式和消费习惯，在拥有4亿网民的中国，微博造就的这个“^^都是自媒体”的时代，让内容发布者们可以获得比传统媒体更大的优势。

微博是当前网络上比较热门的社交媒体平台，因其传播性广、互动性强的特点深受网友的追捧。2012年由于微信的兴起，许多人预言微信将短时间内取代微博，但是如同著名网络作家马伯庸曾经评论过的：“比起微博的开放环境，微信的信息流传是一个半闭锁环，互相关注者都是朋友、亲属、同事等，微信鼓励创制信息，但更为私人化??，90％的信息都无法突破闭锁，传达到外部去。举—个形象一点的例子，微博是公集会，微信则是朋友party”。对比封闭的微信，开放的微博经过5年的发展，在广泛传播和导流功能上独树一帜。正是因为发展路线有着本质不同，微博在短时间内不会被微信取代。虽然微博的火热势头已大不如前，但营销价值仍然不可小觑。

目前已有近50万家企业开通了官方微博。微博已并不仅仅是—个传播的阵地，而是将传播、服务、营销整合为一体的工具，以其快速、精准、及时、开放、互动诸多特点赢得企业重视。但是，由于微博的发展速度太快，以至于许多企业还没有来得及研究清楚微博营销的理念、方法与技巧，空坐拥庞大粉丝基数而不知道何去何从。

在新时代网络中，技术的应用使得信息传播达到—个前所未有的高度，信息传播效率、信息量以及信息频度都大幅提升，人们每天都接受海量信息的轰炸，这使得他们对于信息的筛选和过滤更加严格。这一现象，使得信息平台的重要性更加凸显。因此，企业微博若要找到适合自己的商业化路径，需要加强自身的修炼，掌握6大技巧：

一、信息简洁性

企业微博内容需要简洁明了，语言要结论式，而不是分析式。微博只有140个字，这就限制了信息量。但微博同时转发非常容易，—键搞定，所以在传播效率上非常之高，很多热点话题一瞬间便可传遍整个网络。这种短消息、高效率的平台特定，决定了用户不喜欢长篇大论，不喜欢分析研究，更倾向于接受一个明确的结论，而且这个结论要对用户在其粉丝群中的形象起到正面促进作用，让人们乐于去与别人分享。

在信息堆砌的微博平台，越是简单的信息越容易传播得更远，并且容易不断扩展。这也是对企业或品牌微博内容创意提出了很高的要求，无论是产品信息、企业动态等都应该具有故事性，这样才更会容易得到粉丝们的接受和并记忆。企业微博要注重内容的信息性，即言之有物，正如胡适先生曾说过的“要有话说，方才说话”。用户的时间和注意力都是有限的，他们希望用最短的时间找到对他最有价值的信息，别指望他们会去记住太多你想传达的信息。图文结合换成视频+文字更容易吊住他们的新鲜感。

二、内容趣味性

对于企业来说，微博不再是以一种“单向的告知”手段来打造和传播品牌的平台，而是通过传播与沟通来构建起品牌与消费者之间的身份性格甚至是精神归属感。可以肯定的是，千万不要让你的消费者觉得他们是在和冰冷、生硬的公司官方渠道沟通，而是让他们感受到你和他们一样也是普通人，具有鲜明的个性和人情味。企业微博内容如果足够有趣，就能足够引发关注，文案应该故事化或拟人化、网络化或趣味化。

三、教育巧妙性

美国著名学者约瑟夫·奈说过“传媒是一种软力量”。无论使用哪种形式、无论利用哪类渠道或平台，企业微博的传播始终是要服务于企业或品牌利益的。在构建企业或品牌形象、甚至传递营销信息时，微博的优势在于能够通过文字、图片、视频等网络结构设计多方面来进行信息组合，利用各种可视性元素来达到潜移默化的宣传作用。

四、传播话题性

五、受众利益性

作为社交媒体平台，微博是网友之间基于社会化的认同才会建立彼此关注的自媒体，而网民关注一个企业微博的前提是他觉得可以获得价值，要么是对企业品牌的认可或是对产品或服务的喜好，再有，或者是单纯对你微博内容的欣赏。

在企业微博开通的始初，重中之重必须先思考清楚的是：谁是我的目标受众?只有明确了这个问题，所有微博的内容策划、创意思考才能针对锁定目标人群的职业，性别、年龄，并结合他们的兴趣爱好和行为习惯来制定迎合他们的内容，投其所好。每一种定位背后都有天然的商业价值存在，所以，企业微博一定要塑造自己的特色，传递给受众的信息一定要经过筛选和定制，保障与目标受众的匹配性，避免核心目标用户的流失。

六、粉丝互动性

目前，大多数企业微博还没有真正懂得“社会化”营销，还仅停留在把微博平台当作简单的信息发布窗口阶段，而不是一个与客户正真实现互动的平台。事实上，评估企业微博的维度有很多，不是单纯地只追求粉丝数量，在微博营销领域，微博的转发量、粉丝的参与率、活跃度、互动质量都是评估企业微博营销成功与否的考量。

总而言之，在微博这个新时代的数字化媒体平台上，它以自己信息源丰富、传播速度快的优势确实可以作为事件营销的引爆载体帮助企业和品牌得到曝光，但这不完全是微博的核心价值。企业选择微博这个营销渠道时就应该明白自己的目标是什么?这个平台可以为企业带来什么?怎么充分利用才能更好开展营销?从而决定适合自己企业特性的微博策略。这是一个酒香也怕巷子深的年代，想要在爆炸式的信息和声音中被注意被听到，就要有独辟蹊径的推广技巧。微博的蠊变效应，改变人们信息沟通的方式的同时也改变着企业或品牌的营销方式，而企业要想的就是认识其价值，掌握其规律，充分结合自身目标来挖掘微博长效商业价值。

1、一切从产品、用户角度出发。我们做新媒体也好，竞价也好，所有的市场推广运营工作，若你不了解你的产品，你不了解你的用户，你上来就运营，运营个鬼啊!

2、根据你的产品特性及用户特征，搭建你的新媒体短视频运营体系。官方微博微信是标配，其他的推广渠道则根据行业不同及用户属性不同选择对应的推广渠道。切记，不是将所有的渠道都来一遍，每天发同样的文章，码码字儿刷刷文儿就是新媒体。想做好新媒体，体系的搭建很重要，选择那些你的目标用户所在的推广渠道，才是你要搭建的新媒体传播渠道。

3、提出优化意见。提前了解面试公司的新媒体短视频运营情况，优缺点、需要优化的地方有哪些，心里有个数。在面试的过程中可以在这个部分延伸探讨。切记，先夸夸人家，在表达你想要调整的部分。

4、不要忘记数据。对于运营结果最好的反馈就是数据，面试的时候不要忘记数据监测，根据数据结果优化调整运营策略，形成良性循环。

简单来说思路就是：产品分析----锁定目标用户-----搭建新媒体体系----阐述新媒体渠道功能价值----形成新媒体传播方案策略----执行推广投放-----数据跟踪监测-----优化方案----新一轮的执行推广投放

【面试问题】

提前考虑HR可能会提出的问题，以运营思维组稿，默记在心。不打无准备的战斗，毕竟我们去面试的最终目的是拿下offer!要将自己比较完美的一面展现给HR，让他相信你，甚至迫不及待叫你明天来上班。

问：为什么想转行做新媒体短视频运营?

问：你对新媒体有什么认识?

答：新媒体是相对传统媒体而言的一种新型传播推广的方式，与传统媒体相比，更加灵活形式也更加多样化。更重要的是由于互联网的便捷，企业或产品能花费比较少的成本利用新媒体渠道进行精准投放和推广，这是传统媒体远不及的。而现阶段市场上的产品、品牌，绝大多数都适用于通过新媒体进行宣传推广(说说你的看法，新媒体的优势，和传统媒体的区别之类的，言之有理即可)。