本篇文章给大家分享的是有关新人转行怎么选择运营岗位，小编觉得挺实用的，因此分享给大家学习，希望大家阅读完这篇文章后可以有所收获，话不多说，跟着小编一起来看看吧。
创新互联建站致力于互联网品牌建设与网络营销，包括网站制作、成都网站制作、SEO优化、网络推广、整站优化营销策划推广、电子商务、移动互联网营销等。创新互联建站为不同类型的客户提供良好的互联网应用定制及解决方案，创新互联建站核心团队十多年专注互联网开发，积累了丰富的网站经验，为广大企业客户提供一站式企业网站建设服务，在网站建设行业内树立了良好口碑。
1、选择擅长感兴趣岗位
我们都知道兴趣是最好的老师的道理。在岗位选择的时候，我们主要看它所需技能和自己的能力匹配度，再考虑自己对此是否有兴趣。经验告诉我们，如果你没有足够的兴趣就很难沉下心深入做它，也就很难死抠细节把它做好。比如内容运营岗位，就比较适合有较强选题能力和采编能力的运营人。哪怕你只是一个转行的新人，但如果你喜欢写垂直领域的文章，喜欢解剖热点，就可以学者内容运营的岗位。
2、选择有潜力岗位
我们都喜欢做自己擅长以及感兴趣的岗位，不过这是运营新人的思维方式，对于运营老司机来说，我们需要做一些有挑战、有潜力的运营岗位，这个时候你可以通过知乎、在行、脉脉等平台去勾搭一些顶尖的运营就各个岗位前景进行咨询。在创新互联的运营人眼中，短视频运营目前极具发展潜力，感兴趣的新手可以考虑往这个方向发展。
3、结合产品选岗位
不同的产品对不同运营岗位的需求程度不对，比如门户网站对内容运营需求量就大，电商产品对活动策划的需求量大。所以在选岗位的时候，大家可以看看自己喜欢的产品类型对哪种运营人才更热衷，那就把他定义为自己想从事的运营岗位。其实时间久了，大家就知道了，没有永远的合适，也没有永远的不合适，或者说各个运营岗之间都是相互交叉的，新媒体运营也会需要产出内容，需要做活动涨粉。
以上就是新人转行怎么选择运营岗位，小编相信有部分知识点可能是我们日常工作会见到或用到的。希望你能通过这篇文章学到更多知识。更多详情敬请关注创新互联行业资讯频道。
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