现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

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【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

直播运营学徒靠谱吗

不一定靠谱。

运营学徒靠不靠谱，主要还是要看你所任职的平台靠不靠谱，一般比较正规，并且有一定的发展规模与发展前景的平台都是靠谱的。

运营学徒不是个轻松愉快又幸福的一个岗位，招募工作需要从早到晚进行，就凭这种工作强度，就已经让许多人望而却步了。

运营学徒公司会教你吗

运营学徒的话，你所在的公司会教你。

你既然是公司的运营学徒，公司把你招进来，他们就有义务培训你。

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

企业培训是有效益的，企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。

请问58同城那些招美工学徒的是真的吗？靠谱吗？

这就是一个培训机构换着花样来搞的，下面是一个勇者的亲身经历，想去的可以参考下

先说结论，不值，其实最主要的就是不值这个价吧，学费要再低点就还行。学完了，需要自己找工作，仿佛又回到了培训之前，又要到处找工作了。

那么我们现在来捋捋，他们刚开始招人时说的承诺以及现在学完之后的现状，

1.费用，说是学成之后第二个月开始分期还费用（这点是话术，避重就轻，含糊其辞，社会经历不足通常会上当。真实情况是即将学成时叫你全款交费，具体情况可看下面。）

2.学成包工作，说是有合作公司，可以包分配。（真实情况是要自己去找工作，老师会教面试话术，让你记下来去应付面试官。）

3.刚开始说的时候了，很高大上，说有这个ps啊代码呀，什么什么的，那个什么什么一大片。（实际上都是些基础，通常教的快一两个星期就能学会，教完后再靠自己去多动手练习。）

7月更新

下午叫我交费了，

当场就要交完

当场就要交完

当场就要交完，

两种方式

一，直接交全款4280元（总费用5980减免了一千，交全款减免五百，表现良好减免二百），没有就用花呗，美团或京东。之前说的分期是指对平台分期，你个人是要在平台贷全款交他。

二，在公司的平台上分期贷款，没有五百减免，4780，一个不知名平台。

我个人是直接全款交了，贷款不能碰，更何况小平台，各位，慎重

7月一号更新，听到很多人都在说培训一月就出成绩不靠谱，起码要多培训几个月，请听我一言，不要听到培训时间短就去否定，很多事本来就是易学难精，入门以后就要靠自己的。不要轻易被别人的否定吓到，别人只是说说，并没有什么损失，你要真因为别人的话止步于此，那以后会后悔的。

20.6.16记

我今天也是面试了一份同样的工作，说是先试学两天，之后再决定做不做。

就这样，明天正式始

6.17记

他们是一间不大房子里放了二十多台电脑，有十几人在练习，大多数年纪都不大，二三十岁左右的，去到那里后，先教了和我同一天进来的几个一些ps的基础，因为我们都是没学过ps嘛，然后给我们分配了电脑叫我们直接练习，有问题会有老师教我们解决，有人教比我们自学的确要好点，下午教了ps蒙版，然后继续练习，我们这边新来的在练习，那边老师又在教老学员后面的知识，然后下午四点多因为停电，就叫我们都下班了。

6.18日记

今天是试学第二天，教的还是ps，是抠头发的几种方法，明天教电商海报的设计方法与思路。

在公司的应届生挺多的，也和其中几个聊了聊，大致就是工作不好找，学校学的知识都不好应用，就来了这。

下午下班后与公司签了合同，大意是学习一月，总费用5980，近六千，学会返一千，合同上关于甲方的要求挺多，对乙方没提多少，后看吧

6.19记

今天是第三天，ps学习中，教了电商海报的设计方法和思路以及钢笔使用的细节。

以后的记录如果没有太大波澜的话，记录会写简约一点，我知道你们想知道的是有没有坑，所以后续有不好的地方我会提到前面去，看到这里的朋友们，后面就会是流水账，不想看的可以直接退出了。

6.20记

今天直接仿照海报做设计，运用昨天的思路，先把ps技术练熟。

6.23记

复刻练习海报，教了ps的调色，一脸懵逼，颜色怎么调都不对。

6.24记

学了ps的物品打光处理

6.27记

今天思绪很乱，图做的很差。感觉我自己是着急了，老师也说了精修需要耐心，明天调整好

7.1记

关于ps的学习已经勉强够用，就暂时告一段落了，今天学习与练习制作商品详情页。

7.3记

今天是在练习巩固之前学的关于ps的全部知识，下午老师带我们了解了一下pr，准备要学习了。

7.9记

这几天学了淘宝店铺的装修，明天就这样了，不知不觉要一个月了，要准备找工作了。

运营学徒能学到知识吗

当然可以。

可以去比较大的，比较专业的电商代运营公司学习，像简图电商这样规模比较大，代运营服务比较全的公司，不要只是局限于淘宝店，毕竟电商并不仅仅只是淘宝，时代在发展在变化，京东、天猫、平多多、微店等。

看到招聘网上招一些学徒的，像什么JAVA、网页设计、动漫类真的是这样吗？

学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：

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因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-310191562428730124

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广告公司学徒可以学什么?

1、主要是打杂，就是后期制作。比如负责打印机，就是把设计师做好的成品图打印出来，然后根据客户的要求，选择附膜、压板、展架、或者丝印。就是在衣服上印些字什么的。

2、最常见的就是复印、打字类的，只要会OFFICE就行。还有，有些客户会拿字画、或十字绣过来，要求表框。

3、正常做的是婚庆类的，比如会做舞台心形或者照片，这个会要求美工，需要要熟练用美工刀，照着心形或照片形状，把它裁下来即可。切记，在不熟练地情况下不要心急，会划到手的，也不要乱划一通。

4、时间久一些会安排和设计师一样的工作。设计师做什么实习生就做什么。只是实习生一般设计能力都有限，最终中稿的还是设计师，大多数实习生的作用还只是限于扣扣图，偷偷别人的创意。这对实习生是一种锻炼，因为今天的实习生很可能就是明天的设计师。

5、还有卫生工作，学徒的全包了。

基本上学徒的，就是这些。

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