考勤周期为什么是21日到20日是啥意思

1、发薪周期20-21是指考勤周期。考勤周期20号到下个月21号，发工资是月底，是压了50天。发薪周期的意思是指一个人发放薪水，相隔的时间。

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2、法律分析：企业为了做账的时间性方便，会调整为上月21日至本月20号为一个月薪计算周期。但大部分的、正常的月薪计算方式应该是按自然月计算，即从一号到每月最后一天。

3、有些企业为了做账的时间性方便，会调整为上月21日至本月20号为一个月薪计算周期。这个并没有严格的规定。如果你是20日发工资，那么不应该是21日开始计算的，而应该是上月1日到上月31日的工资。

...这个考勤表中怎么把在8:30以后,20:30以前的时间段筛选出来,谢谢各位...

打开的需要操作的表格，如下图，简单的举例 。

电脑打开考勤表格。电脑打开考勤表格后，在上班中输入公式=IF(B2TIME(8，0，0)，迟到，)。下拉复制公式，上班时间大于8点就显示迟到。在下班考勤中输入公式=IF(D2TIME(12，0，0)，早退，)。

选中栏目栏，一般是EXCEL里的第一横排，然后数据-筛选-自动筛选。接着就出来一排倒三角，点击需要筛选的竖列，倒三角下拉有一个自定义，点出来，可选择范围，EG可把大于8：30的选出来，然后着色或者移出。

考勤系统在设置的签到签退时间段里才能统计,迟到和早退不在时间段里...

1、考勤规则里的‘上班后超过多少分钟签到记迟到’以及‘下班前提前多少分钟签退记早退’必须和时间段维护中设置的记迟到时间和记早退时间一致，否则统计结果不准确。

2、时间段：一个设置为早班：上班时间08：00，下班时间14：00，记迟到或早退写为0，开始签到时间05：00，结束签到时间12：00。

3、，首先打开Zkteco考勤管理系统，点击左侧的时间段维护按钮并在系统提示中点击确定。接着在系统提示中点击确定后，在弹出的考勤时间设置向导中勾选实际的班次情况，设置好时间点击下一步。

考勤软件的一个时间段记迟到一个时间段记旷工要怎么记

1、迟到旷工的考勤表怎么做，首先以月度为单位制作报表，形成明确的规章制度，迟到为多长时间，旷工为超过多长时间。未防止重名的人员，建议每个人用一个单独的编号。每个人所违反的规章制度可以用字母代号来做。

2、与考勤负责人沟通：尽快与公司的考勤负责人沟通，说明您的情况，解释迟到的原因，表示自己的态度，并请求对方对考勤数据进行修改。

3、超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。可以当请假半天计算。关于请假。

4、旷工或者缺勤一般使用“X”号表示。用符号表示：出勤(√)、旷工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、换休（▽）、丧假（●）、产假（○）、病假（※）婚假（◎）。

5、电脑打开原始考勤记录。然后再上班中输入公式=IF(A2=，未打卡，IF(A2TIME(8，30，0)，迟到，))，假设上班时间为8：30，。回车确定公式，没有迟到就没有显示。下拉复制公式，迟到的就会显示出来。